愛巴瑪兒童百貨有限公司
風格:青少年裝
定位:0~500
愛兒樂成立于2002年,至2013年6月已擁有愛兒樂兒童百貨和愛巴瑪兒童店共33家分店和合作店鋪,經營面積超過9000㎡,超過20萬會員。2013成立愛巴瑪兒童百貨公司?! ∥覀兘洜I0-14歲兒童的服裝、童鞋、玩具、嬰兒用品、童車童床、書包等百貨,設計、生產自有品牌服裝。誠信是我們最基本的經營理念,真誠地對待客人是我們對所有員工最基本的要求?! ≡诟偁幦遮叞谉峄纳虡I(yè)社會里,企業(yè)能否立于不敗之地,主要取決于其是否擁有不可復制的核心競爭力。我們采用智能化的商業(yè)管理系統(tǒng)以及高效先進企管理念,充分融合當?shù)叵M的需求,顧客提供優(yōu)質平價的商品以及周到細致的服務, 確保了企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。我們現(xiàn)在已經成為兒童百貨行業(yè)中頗具規(guī)模的公司,我們愿意與每一位員工共同分享勞動成果,我們的最終目標是讓每一位員工都能成為公司的擁有者?! 」緝?yōu)勢 擁有規(guī)模采購的優(yōu)勢和經驗豐富的專業(yè)采購團隊,專人專項采購。貨品的勝價比優(yōu)勢明顯,貨品的采購成本價比批發(fā)市場批發(fā)價低?! 」径ㄆ谂嘤柸藛T及建立了持之以恒的學習機制,不斷提升店員以及店面管理人員的個人素質。安排銷售員和采購員學習貨品知識和分享銷售心得;每年最少安排兩次由經驗豐富及獲得國際教練聯(lián)合會授予“專業(yè)教練”資格的導師培訓人員,提升企業(yè)人員素質?! 「咝ж撠煹匿N售管理團隊,由豐富實踐經驗的營銷骨干組成,幫助店面培養(yǎng)管理人員,讓店面正常有序高效運作。而健全的員工制度及各個崗位的職效制度,讓員工在公平的銷售平臺上良性競爭,為公司創(chuàng)造更高效益,實現(xiàn)更大利潤?。 優(yōu)秀的推廣策劃團隊,負責店鋪的宣傳推廣工作。幫助店鋪提升品牌形象,提高知名度。 產品優(yōu)勢 1、設計、生產自有品牌服裝; 2、每天專人專項采購,貨品款式更新快,緊貼潮流、時尚新穎?! ?、大批量進貨,價格比店主自己到批發(fā)市場進貨要便宜?! ?、部分特價貨的價格低于出廠價。
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品牌愛巴瑪童裝
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